Стоит ли обращаться в кадровое агентство?

Многие считают, что работу найти легко: достаточно купить газету с объявлениями или открыть специализированный сайт. Но, как оказывается на деле, подобрать именно то, что нужно, не всегда просто. Вас может устраивать работа, но не будет нравиться зарплата. Или специалисту отдела персонала покажется, что ваш опыт недостаточно большой. Все дело в том, что себя нужно уметь правильно преподнести. Именно поэтому стоит обратиться в агентство по поиску персонала. Как правило, сотрудники осуществляют подбор кадров http://cloudberry.ru/ для крупных компаний, которые таким образом хотят отсеять большой поток кандидатов.

Обращаясь в агентство, вам стоит предложить им свою анкету, а не просто просить список вакансий. Желательно принести все имеющиеся документы, грамоты и так далее, чтобы сотрудники помогли вам составить привлекательное резюме. Вам посоветуют сделать и развернутое описание своего опыта работы, привычек, предпочтений и т.д. Сами вы наверняка поленитесь описывать это в форме резюме на сайте, а ведь сегодня работодателей все чаще интересует вопрос: а что за люди приходят работать?

Ищите крупные фирмы

Еще один плюс: часто для соискателя услуги кадрового агентства бесплатны. К тому же здесь вас подготовят к собеседованию с работодателем. Вам расскажут, на чем акцентировать внимание в беседе, как лучше одеваться, что нужно знать о фирме, куда вы идете устраиваться и так далее. Правда, стоит сказать, что обращаться лучше в крупные агентства. В небольших фирмах, которые работают недавно, как правило, не знают специфики многих сфер деятельности. А это значит, что вас не смогут оценить с профессиональной точки зрения.

Комментарии запрещены.